Auditoría laboral

En nuestras auditorías laborales elaboramos diagnósticos, protocolos y metodologías de implantación de sistemas de seguridad jurídica en materia de cumplimiento de la normativa de contratación, sistemas retributivos, seguridad social, etc.

¿Está seguro de conocer y cumplir todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social?

Grandes empresas

Diseñamos procedimientos de actuación adaptados a empresas o grupos de empresas con un número elevado de trabajadores, múltiples centros de trabajo o aplicación de varios convenios colectivos.

Expedientes de regulación de empleo ERES

Asimismo, en materia de reorganización de plantillas asesoramos a empresas en expedientes de regulación de empleo ya sean dirigidos al cierre final de la empresa o al mantenimiento de la viabilidad y continuidad de la misma.

Dirigimos las negociaciones con los representantes de los trabajadores, con los sindicatos y con la Inspección de Trabajo, preparando la documentación relativa a la justificación de las causas que motivan el expediente para su presentación ante la autoridad laboral competente.

La optimización, agilidad y eficacia en el tratamiento de la información social y laboral de la empresa es nuestro objetivo y nuestra experiencia.

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