laboral

Resumen del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

Circular informativa sobre las ayudas para crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de duración determinada de trabajadores desempleados previstas en la Orden 27/09/2013 de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen unas interesantes ayudas a la contratación de desempleados mediante contratos de duración determinada, habitualmente conocidos como temporales.

Circular informativa sobre las ayudas para crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de duración determinada de trabajadores desempleados previstas en la Orden 27/09/2013 de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen unas interesantes ayudas a la contratación de desempleados mediante contratos de duración determinada, habitualmente conocidos como temporales.

El derecho socio-laboral español es complejo y se encuentra disperso en numerosas normas. Además, el entorno laboral está en constante cambio. Continuamente se promueven reformas desde el Estado que afectan a millones de trabajadores y a cientos de miles de empresas. Los agentes sociales negocian periódicamente nuevas condiciones de trabajo encaminadas a regular un determinado sector. La Unión Europea fija objetivos comunes en materia laboral a cumplir por los países miembros, etc.