El Real Decreto-ley 3/2014, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, establece una tarifa plana reducida de las cotizaciones sociales para nuevas contrataciones indefinidas que mantengan el empleo neto durante al menos tres años.
Resumen del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
En este segundo artículo sobre la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, vamos a resumir, de forma esquemática y eminentemente práctica, las novedades más relevantes en materia socio laboral del nuevo texto legal.
En este artículo destacamos únicamente las novedades más relevantes que ha introducido la Ley 11/2013 respecto a las medidas contenidas en el Real Decreto Ley 4/2013.
La Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo viene a reproducir casi en su totalidad el contenido del Real Decreto Ley 4/2013.
Los nuevos contratos que contempla el Real Decreto 4/2013 presentan como denominador común un intrincado elenco de requisitos que contrasta con la atonía del mercado laboral español.
Insuficiente, tímida, no aborda los problemas fundamentales del mercado laboral español en el que una empresa en crisis no puede adaptar sus horarios y salarios a las nuevas circunstancias.
