Circulares

1-14 · Novedades modelo 347 del 2013 y 2014

Circular informativa sobre las nuevas obligaciones de información contenidas en el modelo 347 correspondiente al ejercicio 2013.

8-13 · Ayudas contratación determinada

Circular informativa sobre las ayudas para crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de duración determinada de trabajadores desempleados previstas en la Orden 27/09/2013 de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen unas interesantes ayudas a la contratación de desempleados mediante contratos de duración determinada, habitualmente conocidos como temporales.

7-13 · Medidas mercantiles Ley 14/2013

Finalizamos esta serie de circulares informativas publicadas con el objetivo de profundizar en el contenido de las modificaciones y novedades introducidas por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, con una tercera circular centrada en los aspectos más relevantes en materia mercantil societaria introducidos por el texto legal.

6-13 · Medidas laborales de la Ley 14/2013

Circular informativa sobre las ayudas para crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de duración determinada de trabajadores desempleados previstas en la Orden 27/09/2013 de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen unas interesantes ayudas a la contratación de desempleados mediante contratos de duración determinada, habitualmente conocidos como temporales.

5-13 · Medidas fiscales de la Ley 14/2013

Tras una tramitación parlamentaria que se ha prolongado durante algo más de dos meses, en el BOE del sábado 28 de septiembre de 2013 se publicó la esperada Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización

4-13 · Obligaciones socio laborales

El derecho socio-laboral español es complejo y se encuentra disperso en numerosas normas. Además, el entorno laboral está en constante cambio. Continuamente se promueven reformas desde el Estado que afectan a millones de trabajadores y a cientos de miles de empresas. Los agentes sociales negocian periódicamente nuevas condiciones de trabajo encaminadas a regular un determinado sector. La Unión Europea fija objetivos comunes en materia laboral a cumplir por los países miembros, etc.

3-13 · Incentivos a la contratación laboral

Transcurrido algo más de un año desde la publicación del Real Decreto-ley 3/2012, de reforma del mercado laboral, y con la urgencia que demanda la crítica situación y revelará la inminente corrección de errores, se inaugura una “segunda generación de reformas estructurales” con la publicación del Real Decreto-ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

2-13 · Novedades Reglamento de facturación

El nuevo Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación afecta a todas las sociedades, empresarios y profesionales que emiten y/o reciben facturas derivadas de las operaciones propias de su actividad económica y están obligadas a su presentación y conservación.

1-13 · Declaraciones informativas

La primera circular informativa del año 2013 se centra en las novedades más relevantes introducidas por el legislador aplicables a la presente campaña de las declaraciones informativas referentes al ejercicio 2012 que acabamos de finalizar.

Entre otras novedades destacamos las siguientes.